是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法

此题为判断题(对，错)。

A. 求职

B. 任职

C. 开业

D. 提拔

A. 公共就业服务机构

B. 职业中介机构

C. 互联网

D. 职业招聘洽谈

E. 直接联系用人单位

F . 其他合法途径

A. 工作准备

B. 了解求职者的情况

C. 初步职业指导

D. 深入职业指导

E. 工作结束

A. 及时与相关用人单位取得联系，推荐培训合格的学员

B. 为取得职业资格证书的失业人员提供就业岗位信息

C. 对实现灵活就业或自谋职业的人员，指导其落实各项优惠政策

A.半年

B.1年

C.2年

D.5年

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化

B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同

D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源

A.要素市场

B.资本市场

C.产品市场

D.虚拟市场