题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
依《劳动合同法》,下列关于经济补偿金支付的表述错误的是( )
A.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
B.经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的企业月平均工资
C.劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付的经济补偿金不超过十二个月
D.劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按劳动者月平均工资的标准支付。
提问人:网友anonymity
发布时间:2022-01-06
A.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
B.经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的企业月平均工资
C.劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付的经济补偿金不超过十二个月
D.劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按劳动者月平均工资的标准支付。
B.用人单位重整期间载减人员
C.双方当事人协商致解除劳动合同
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E.劳动着严重违反规章制度,用人单位解除劳动合同
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
A.订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
B.协商处理因签订集体合同发生的争议结束后,由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
C.县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D.我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
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