薪酬对员工的作用不包括（)。

A. 生活保障

B. 心理激励功能

C. 个人价值体现

D. 塑造和强化企业文化

E. 改善经营效率

B.对员工起着心理激励功能

C.塑造和强化企业文化

D.改善当地居民生活水平

A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同

C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

A．奖金

B．计划生育补贴

C．加班工资

D．计件工资

A．控制实验法

B．问卷调查法

C．控制实验法和问卷调查法

D．以上都不是

根据S公司的人才战略，应该选择()的职业生涯管理模式。

A.．城堡型组织

B.．俱乐部型组织

C.．棒球队型组织

D.．学院型组织

A．平等就业和选择职业

B．完成劳动任务

C．提高职业技能

D．遵守劳动纪律和职业道德

A．探索期

B．建立期

C．维持期

D．衰退期

A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人

D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人

A．保证

B．促进

C．避免

D．利用