题目内容
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[单选题]
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
A.绩效工资
B.补贴工资
C.奖金
D.固定工资
提问人：网友xsyztz
发布时间：2022-01-06
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A.确定并绘出工资结构线
B.确定工资范围及数值
C.设计工资制度的执行控制与调整方案
D.确定付酬因素，选择评价方法
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第2题
在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（)
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
第3题
对一岗一薪制的叙述不正确的是（）。
A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构
C.适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种
D.简化工资构成，工资外津贴增多
第5题
在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（)。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪
在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。
A.薪酬调查
B.工作分析及职位评价
C.薪酬结构设计
D.确定薪酬水平
