题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于经营者股权激励主要形式的是（)。

A.期股

B.股东持股

C.股票期权

D.经营者持股

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-28

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ABCD

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更多“下列不属于经营者股权激励主要形式的是()。”相关的问题

第1题

欧美国家主要股权激励形式不包括()。

A.股票期权

B.员工持股计划

C.管理层收购

D.经营者年薪制

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第2题

给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。

A.员工持股激励计划

B.期股激励计划

C.股票期权激励计划

D.管理者现股计划

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第3题

12、被成为经营者的“金手铐”的是哪一个激励约束机制设计？

A.年薪制

B.经营者股票期权制度

C.管理层收购

D.员工持股计划

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第4题

11、企业经理层激励约束机制设计包括？

A.年薪制

B.员工持股计划

C.经营者股票期权制度

D.管理层收购

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第5题

下列选项中属于股权激励方式的有（)。

A.股票期权

B.虚拟股票

C.持股计划

D.业绩股票

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第6题

下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（）。

A.股东向企业派遣财务总监

B.股东给予经营者股票期权

C.股东给予经营者绩效股

D.股东寻求立法保护

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第7题

下列属于通过市场约束经营者的办法是()。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

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第8题

（）属于长期激励的薪酬制度。

A.奖金

B.股票期权

C.期股

D.员工持股计划

E.团队奖金

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第9题

股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东。（)

股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东。( )

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第10题

下面是通过市场约束经营者的办法的是（）。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

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第11题

下列对股权计划（stock right)理解正确的是（)。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期

下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

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