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[主观题]

新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训。()

新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训。()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
员工培训与开发中的五大误区

A.新进员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.培训时重知识、轻技能、忽视态度

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第2题
新员工入职培训进行区块链、比特币的培训,体现了()的培训与开发误区。

A、新进员工自然而然会胜任工作

B、流行什么就培训什么

C、高层管理人员不需要培训

D、新进员工知识弱点培训

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第3题
以下说法中,正确的有()。

A.新进员工基本都会担心该做什么,所以主管应该给予明确的工作职责。

B.有些新员工担心是否胜任工作,所以主管需要做好入职后岗位技能培训计划。

C.新员工都担心是否融入团队,所以主管应该主动关心员工,增进员工之间的了解。

D.以上说法都不正确

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第4题
未经()新进员工,不得上岗工作。

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

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第5题
新进员工必须经过岗位级.()公司级安全教育.经考核合格后方能上岗工作.分值

A.新进员工教育级

B.部门级

C.培训级

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第6题
对于酒店的新进员工,首先要注重酒店工作标准化的培训。

A.错误

B.正确

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第7题
新员工只要随着时间的推移,就会逐渐适应环境而胜任工作,不需要培训()
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第8题
新进员工在现场工作实习必须佩戴(),上岗前评估考核必须合格。培训期满()个月后,即可取消新员工袖标。
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第9题
培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训,其他不直接影响产品质量的岗位不需要。()
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