题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约

定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同（)的

根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第2题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报

酬。()

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第3题

最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。（

最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。( )

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第4题

最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行正常劳动义务的情况下，由其所在单位支付的最低劳动报酬（）

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第5题

“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬（）

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第6题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.办理病假手续

B.办理事假手续

C.正常的劳动义务

D.没有正常的劳动义务

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第7题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内（)前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

A.履行正常劳动义务

B.没有履行劳动义务

C.办理病假手续

D.办理事假手续

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第8题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬

A.办理病假手续

B.办理事假手续

C.履行正常的劳动义务

D.没有履行正常的劳动义务

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第9题

“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下，其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。

A.参加了工作

B.完成了工作

C.提供了正常劳动

D.提供了劳动

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第10题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，

用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

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