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[判断题]

人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-28

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第1题

人员素质测评的核心问题，就是通过对（)等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。

A.人的技术业务能力

B.人的个性特质

C.人的行为特质

D.人的能力水平及倾向

E.人的能力水平

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第2题

人员素质测评的核心问题是（)。

A.能力水平及倾向测评

B.个性衡量评价

C.行为特征衡量评价

D.谋求人职匹配

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第3题

人员素质测评的核心问题是（）。

A.能力水平及倾向测评

B.个性衡量评价

C.行为特征衡量评价

D.谋求人职匹配

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第4题

人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

A．错误

B．正确

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第5题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指A.心理测量B.心理测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指

A.心理测量

B.心理测验

C.人员素质测评

D.职业素质测评

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第6题

人员素质测评的核心问题就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求（)

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

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第7题

综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）

A.人员素质测评

B.人员素质测试

C.职业倾向测试

D.心理测试

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第8题

综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

A.人员素质测评

B.团体测评

C.职业倾向测试

D.心理测试

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第9题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客观的测量和评价是指A.能力测量B.人格测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客观的测量和评价是指

A.能力测量

B.人格测验

C.人员素质测评

D.面试

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第10题

人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向.个性特点.行为特征等的衡量评价，尽可能地

谋求（）

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

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第11题

所谓人员素质测评，就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。

A.管理学、运筹学

B.经济学、心理学

C.心理学、测量学、统计学

D.经济学、统计学、运筹学

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