题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
视为旷工的情形有以下几项()
A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者
C.请假期限已满,未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者
D.对工作调动或分配不服从,不按时到岗者
提问人:网友90000002
发布时间:2023-02-28
A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者
C.请假期限已满,未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者
D.对工作调动或分配不服从,不按时到岗者
A.员工参与窜货、漏柜的行为
B.费用报销数额与实际不符并超出200元以上的
C.月迟到累计超过4次
D.向公司提供虚假的学历、个人简历、身份证等个人教育、就业资料的
E.月旷工累计3天(含)以上
A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的;
B.假期已满未获准续假逾期不归的;
C.工作时间未经许可擅自离岗的;
D.其他视为旷工情形的
A.行为是否符合法定的目的
B.行为是否有正当的动机
C.行为是否考虑了相关的因素
D.行为是否符合公正法则
A、对住宿人员不按规定登记
B、明知住宿的旅客无正当职业,不向公安机关报告
C、明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员的,不向公安机关报告
D、明知住宿的旅客是被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告
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