题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下情形哪个不视为旷工（）

A.未经准假且不到岗者

B.出差未提交请假、外出、出差等审批单据者

C.未办理完成离职手续擅自离岗者

D.无任何相关手续且未正常出勤者

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-18

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ABCD

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第1题

以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

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第2题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调)休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。（)

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第3题

以下哪些行为视为旷工（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

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第4题

以下关于旷工描述正确的是（）

A.未经请假或休假期满未经续假，擅自不到岗者，以旷工论处

B.对于伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处

C.当天无故迟到15分钟者，视为旷工半日

D.未按规定时间前往新单位报道者，以旷工论处

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第5题

以下情形或行为属于旷工的是（）

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。

D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者

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第6题

政府专职消防员出现以下情形的，视为旷工，3日以内的，用人单位予以警告处理（）

A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的；

B.假期已满未获准续假逾期不归的；

C.工作时间未经许可擅自离岗的；

D.其他视为旷工情形的

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第7题

以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第8题

以下情形中，用人单位不可以约定旷工的是（)。

A.请假未准而缺勤

B.超过批准假期后及时续假

C.上班时间私自离岗

D.不服从分配，逾期不到岗的

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第9题

具有下列情况之一的，按旷工处理（)。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

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第10题

对未办理请假手续而不上班或经核实无故不到岗者，视作旷工（）

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第11题

未按规定时间到岗且未经请假批准，（)分钟以上，60分钟以内按旷工0.5天计算。

A.15

B.20

C.30

D.45

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