题目内容
（请给出正确答案）
A.外部招聘具有准确性高的优势
B.内部招聘可以节约大量的费用
C.外部招聘筛选难度和决策风险大
D.内部招聘可以起到树立形象的作用
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列关于企业人员补充的来源说法错误的是（）”相关的问题
A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
A.人员补充计划是对企业未来空缺职位加以弥补的计划
B.人员补充计划与人员晋升计划紧密相关
C.人员补充计划属于长期计划，要有发展的眼光
D.人员补充计划与人员晋升计划关系不大，与现存空缺职位相对应
下列关于企业年金的说法，错误的是()。
A．覆盖面较窄
B．是养老保险的重要补充部分
C．将逐步取代国家的基本养老保险制度
D．分配方案呈多样化、差别化特征
下列关于ERP说法错误的是（）。
A. ERP的中文含义是企业资源计划
B. ERP系统的信息集成要求数据来源惟一
C. ERP软件即会计信息系统软件
D. ERP系统集成了信息技术与先进管理思想
下列关于所得来源的确定说法中错误的是（）。
A.特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业所在地确定
B.销售货物，按照支付所得的企业所在地确定
C.股息、红利所得，按照分配所得的企业所在地确定
D.不动产转让所得，按照不动产所在地确定
下列关于企业所得来源的确定说法错误的是（）。
A. 提供劳务所得，按照劳务发生地确定
B. 权益性投资资产转让，按照投资企业所在地确定
C. 动产转让所得，按照转让动产的企业或机构、场所所在地确定
D. 不动产转让所得，按照不动产所在地确定
A.可使企业获得有利的要素来源
B.可使企业进入最有利的销售渠道
C.可使企业获取高额的垄断利润
D.要求企业付出高额的市场开发费用
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
