题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,下面因素不太可能导致过度压力的是()。

A.对时间和精力不切实际的要求

B.短时间内要做太多的事

C.误解

D.缺乏热情

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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第1题
发酵糖度到达后,进行封压控制,封压后压力操作记录,以下哪些说法是正确的()

A.员工每班每罐检查两次,每4小时检查压力表1次

B.每次检查内容做纸面记录,如有自动生成的压力电子表格,员工不需要再压力数据纸面记录,但需要有检查清单,确认压力无超标

C.如检查不合格压力应做做异常记录,压力偏低做补压处理,压力偏高做排压处理,并恢复到正常工艺值,记录恢复时间

D.有自动生成的压力电子表格,员工不需要再压力数据纸面记录,也不需做过程检查

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第2题
过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但每
周工作仍然超过40小时的员工才能得到一定的奖金。 以上陈述最能支持下面哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度

D.森达公司管理人员比任何别的员工都更容易患失眠症

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第3题
不同批次的先进先出管理是基础工作,每个员工都要有该意识,在补货、整理库存、陈列时都需留意()
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第4题
不同批次的先进先出管理是基础工作,每个员工都要有该意识,在补货、整理库存、陈列时都需留意()
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第5题
不同批次的先进先出管理是基础工作,每个员工都要有该意识,在补货、整理库存、陈列时都需留意()
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第6题
过度工作和压力会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其他公司管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。 从上述观点可以得出以下哪项结论?()

A.许多公司的大部分奖金给了管理人员

B.公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症

C.得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症

D.每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度

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第7题
不同批次的先进先出管理是基础工作,每个员工都要有该意识,在补货、整理库存、陈列时都需留意()
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第8题
一定程度的单一性需要有一定程度的多样性需要来平衡,但这种平衡只是相对的说法。()

一定程度的单一性需要有一定程度的多样性需要来平衡,但这种平衡只是相对的说法。()

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第9题
升温钝化应掌握哪几个原则()。

A.控制好升温速率≤12℃/h

B.防止冷凝液积存

C.控制好升压速度(包括系统压力,蒸汽压力)

D.保证蒸汽在每个部位都要有冷凝,即TI31212>TI31211>TI31216

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