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《最低工资规定》:实行非主体工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准（）
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-23
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A.本地最低工资
B.行业最低工资
C.最低工资
D.国家规定最低工资
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第4题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第5题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第6题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？ A．按照最低工资保障制度，用人单位
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第7题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低子当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资
第8题
下列对我国工资保障制度理解有误的是：（)。A．工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实
下列对我国工资保障制度理解有误的是：()。
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A．工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容
B．在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度
C．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资
D．在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
E．工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
第10题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：（)A. 劳动者提供了正常劳动的
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
第11题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（）
A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
