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[判断题]
员工小琴因公出差，无法正常打卡，可不报备人力资源部（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-24
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A.因个人原因发生迟到、早退
B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备
C.员工脱岗15分钟以上
D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备
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第6题
员工因公外出（非出差）需在（）审批中提交外出流程，由直属上级审批后，抄送指行政人员。如未按要求填写，工作时间擅自外出者，按旷工处理
A.钉钉-工作-外出
B.钉钉-工作-出差
C.钉钉-工作-外勤打卡
第7题
以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定（）
A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况
B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到
C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退
D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报
第10题
每个员工上、下班均需进行指纹打卡，请假/出差需在（）中申请，经理/区经/区总审批通过后方可请假，出差期间按正常上班时间核算考勤，出差期间不算加班
A.微信
B.钉钉
C.考勤表
D.排班表
第11题
以下对于考勤管理说法正确的是（）
A.因出差（包括市内外勤公干和异地出差）外出，可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请
B.因公打卡异常人员，须在返回公司第一时间打卡，确认返岗时间
C.各部门无须提前提报次月排班
D.非工作原因，早于规定下班时间打卡，超过1小时的，视为旷工1天
