期望理论中的效价（V）是指达到某种结果的可能性。

根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。

下列旨在提高M=V*E的组织措施，其中针对E的是（ ）。

A、提高报酬吸引力

B、提高个人努力程度

C、准确衡量个人贡献并及时奖励

D、明晰的工作目标

根据维克多・弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

A. 激励力量=效价×期望值

B. 激励力量=效价÷期望值

C. 激励力量=效价+期望值

D. 激励力量=效价−期望值

此题为判断题(对，错)。

为实现动机的内化，我们需要满足员工的自主需求、关系需求和胜任需求。

归因论就是帮助人们推卸责任、寻找借口的理论。

独裁领导只会对团队产生负面影响。

规模较小的团队，更容易实现面对面的沟通。

在团队刚刚组建时，领导者不需要考虑每一个团队成员的作用。

一般来讲，团队规模的最低数量是3人。