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[主观题]

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障监察部门发现,也未被举报、投诉的,监察部门将不再查处。

A、A. 2

B、B. 1

C、C.6个月

D、D. 3

提问人:网友virtina 发布时间:2022-01-07
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第1题

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A、60日

B、6个月

C、1年

D、2年

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第2题
判断题:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

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第3题
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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第4题

下列有关工作时间和休息休假期的说法,符合法律规定的有(  )

A、A.劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度

B、B.江苏省的产假最新规定是128天

C、C.延长工作时间每月不得超过36小时

D、D.职工工作已满20年的,年休假15天。

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第5题
劳动争议的处理方式有 (  )A、A.调解B、B.仲裁C、C.诉讼D...

劳动争议的处理方式有 (  )

A、A.调解

B、B.仲裁

C、C.诉讼

D、D.行政处理

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第6题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

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第7题

用人单位可以代扣应由职工缴纳的个人所得税.

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第8题
劳动关系成立的条件是( )A、A.用人单位和劳动者符合法...

劳动关系成立的条件是( )

A、A.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格

B、B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C、C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

D、D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

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第9题

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

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第10题

合同期限不是劳动合同的必备条款.

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