题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

【多选题】通过完成以下工作，销售经理和高层主管可以决定是否需要增加销售团队的成员（)

A.检查属下涵盖的销售区域

B.分析市场的销售情况

C.分析企业的销售情况

D.分析其他区域市场的销售团队

提问人：网友yeisou 发布时间：2022-01-07
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[135.***.***.160] 1天前
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[68.***.***.108] 1天前
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第1题
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B、行为面试法

C、情境模拟法

D、岗位考核法

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第2题
【多选题】下面属于简历的主观内容的有（ ）

A、个人信息

B、工作意向

C、期望薪资

D、工作经历

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第3题
【单选题】海底捞在招聘员工过程中推崇的是一种（ ）文化

A、事业化

B、学校化

C、家文化

D、制度化

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第4题
【填空题】在销售团队成员招聘前，企业需要做好三项准备工作规划方案、 、吸引策略。
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第5题
【判断题】移情能够增强一个人预测他人的能力，这有助于创造和谐的工作氛围。
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第6题
【填空题】面试所提问题并不是面试官海阔天空地自由发挥，而是建立在 和应聘者个人简历的基础之上。
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第7题
【判断题】在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位。
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第8题
【判断题】人的鼻子在撒谎过程中会因为血液流量上升而增大，引发刺痒感，于是人们需要用手摩擦，以舒缓发痒的症状，如果求职者出现这个动作我们可以立即判定为说谎。
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第9题
【判断题】选拔业务人员，包括业务骨干，建议面试官提问一些理论性问题，不要问行为性问题。
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第10题
【判断题】和平型的人凡是以情感为中心，比较内敛一般不做外部的太多表达，朋友比较少，但是感情比较深厚，凡事以人情味出发点
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