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第1题
部经理每育成1名部经理一级（被育成人首次晋升），可获一次性奖励（）元
A.10000
B.12000
C.15000
D.20000
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第2题
2021版A类基本法中，育成奖金:直接育成业务经理一级（首次育成），育成 人可获得（）元
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第3题
2021版A类基本法中，增部奖金:某高级经理直接育成1名高级业务经理一级（首次育成），则当月可获得（）元
A.15000元
B.10000元
C.5000元
D.3000元
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第4题
区域总监直接育成区域总监可享受组织发展奖一次性奖励（）
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第5题
A业务经理直接育成B业务经理，当出现A的职级仍为业务经理，而B的职级为高级业务经理时，则A仍可享受对B的直接育成津贴（）
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第6题
新建渠道效能：每新建一家实体渠道，可一次性获得奖励（）元/家
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第7题
业务经理组育成津贴的发放标准是：自育成月份起，按被育成业务经理所辖组达成FYC核发，其中，第一年直接育成核发比率为12%，间接育成核发比率为7%（）
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第8题
业务经理享有的育成奖金和组直接育成津贴以（）为限（）
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第9题
A室主任育成B室主任，B室主任育成C室主任，若B、C降级后C重新晋升。则A可享受C的组织发展奖一次性奖励（）
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第10题
2021版A类基本法中，绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人， FYC2万，则可以获得绩优组奖励（）元
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第11题
空白网点筹建人季度育成一个组，奖励筹建人育成津贴（）元/季/人。营业部当季度达成维持标准，给予支持（）元（用于客养平台、生产平台和新增平台的搭建）
A.4000,10000
B.5000,12000
C.4000,12000
D.5000,10000
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