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[判断题]

A业务经理直接育成B业务经理，当出现A的职级仍为业务经理，而B的职级为高级业务经理时，则A仍可享受对B的直接育成津贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

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第1题

A业务经理间接育成C业务经理，当出现A的职级仍为业务经理，而C的职级为高级业务经理时，则A仍可享受对C的间接育成津贴（）

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第2题

2021版A类基本法中，育成奖金:直接育成业务经理一级（首次育成），育成人可获得（）元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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第3题

业务经理享有的育成奖金和组直接育成津贴以（）为限（）

A.本营业组

B.本营业部

C.本营业区

D.本机构

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第4题

2021版A类基本法中，增部奖金:某高级经理直接育成1名高级业务经理一级（首次育成），则当月可获得（）元

A.15000元

B.10000元

C.5000元

D.3000元

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第5题

业务经理一级同业引进业务经理二级，属于低阶引进高阶无法挂组育成关系（）

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第6题

业务经理在直辖部内三代以上育成组可以享受育成利益（）

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第7题

业务经理实行报告制度，业务经理履职报告包括（）。

A.工作日志

B. 月报

C. 年报

D. 聘期届满报告

E. 旬报

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第8题

业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。

A.一年

B. 二年

C. 三年

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第9题

在松下，当母公司开发出下一年的电视机、录影机或影碟机的模型后，全球业务经理在商品会议上将它们卖给内部够买者。松下的这种内部协调方式是()

A.直接控制

B.内部市场机制

C.内部供应

D.外部供应

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第10题

根据省行各职级、各岗位通讯费月均标准，并结合我部业务经营实际和岗位履职需要，参考当地电信市场资费标准，确定全辖各职级、各岗位通讯费月均标准：总经理执行省行规定标准，副总经理(含副总经理级干部)()元，资深业务经理()元，正副高级主管、正副高级业务经理()元，其他人员()元。

A.400;380;350;200

B.500;380;350;200

C.400;370;350;200

D.400;380;350;250

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第11题

业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（)内不得再次担任业务经理。

A.一年

B.二年

C.三年

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