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[判断题]
《反违章禁令》是为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业施工运营的顺利进行制定的（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
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A.领导
B.干部
C.员工
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第1题
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司印发了《反违章禁令》。（)违反上述《反违章禁令》，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。
第3题
通过安全检查可以()。
A.发现施工生产中人的不安全行为和物的不安全状态
B. 进一步宣传、贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策和企业的各项安全生产规章制度、规范、标准
C. 深入开展群众性的安全教育，不断增强领导和全体员工的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，不断提高安全生产的自觉性和责任感
D. 可以相互学习、取长补短、交流经验、吸取教训，进一步促进安全生产工作
E. 深入了解和掌握安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，强化安全管理提供信息和依据
第5题
根据国家电网公司“反违章”的要求和省公司廉政风险管理的实践，将“反违章”和廉政风险管理内容密切融合，将风险管理从以“流程是否合理、管理是否规范”为重点，进一步向“认识是否有误区、行为是否有不良习惯”扩展。（)
第6题
驾驶员因违反安全相关规定（违反集团公司反违章禁令、塔里木油田公司安全禁令、公司五大禁令、禁酒令、驾驶员十大不安全行为等），下车培训学习期间根据考勤按照基本工资中的岗技工资计发（）
第8题
《反违章禁令》就是军令，它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于它的权威性、()、服从性。以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：员工违反六条禁令者，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。
《反违章禁令》就是军令，它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于它的权威性、（)、服从性。以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：员工违反六条禁令者，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。
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A、强制性
B、严肃性
C、统一性
