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[主观题]

在工资管理系统中,定义工资项目的基本作用是______。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
薪酬管理中在定义工资项目时,对系统提供的各单位都使用的项目,需要修改时,能修改的是()
A.项目数据的性质

B.项目的名称

C.项目的数据长度

D.项目数据的类型

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第2题
会计信息系统中工资管理子系统需要提供工资费用分配项目设置功能。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
在工资管理系统中的基础信息设置包括()。
A.人员类别设置

B.工资项目设置

C.银行名称设置

D.人员档案设置

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第4题
项目沟通系统中,对项目沟通效果起关键作用的是()

A.项目发起人

B.高级管理层

C.项目经理

D.项目团队

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第5题
在项目管理中,进度控制的一个重要作用是()。
A.判断为产生项目可交付成果所需的活动时间

B.判断是否需要对发生的进度偏差采取纠正措施

C.评价范围定义是否足以支持进度计划

D.保持团队的高昂士气,使团队成员能充分发挥潜力

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第6题
项目成本管理最基本的作用包括()。
A.实现项目成本最小化

B.实现项目价值最大化

C.实现项目成本最大化

D.实现项目价值分配合理化

E.实现项目成本可视化

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第7题
信息系统工程管理中的项目进度安排采用的是()。

A. 甘特图

B. DFD

C. CASE

D. DD

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第8题
下列关于薪资管理系统说法正确的有()
A.工资账套与企业核算账套是不同的概念,企业核算账套在系统管理中建立,是针对整个用友ERP系统而言。

B.工资账套只针对用友ERP系统中的薪资管理子系统,可以说工资账套是企业核算账套的一个组成部分。

C.在人员档案对话框中,可以单击【数据档案】按钮,录入薪资数据。如果个别人员档案需要修改,在人员档案对话框中可以直接修改。

D.设置工资项目就是定义工资项目的名称、类型、宽度。

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第9题
项目管理动态控制是项目管理最基本的方法论。()

此题为判断题(对,错)。

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