题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于工作时间的说法,正确的是()。 A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B.用人单

关于工作时间的说法,正确的是()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D.职工全年月平均制度工作天数是21.75天

提问人:网友cj821204 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于工作的时间参数,下列说法正确的是()。

A. 工作的最早开始时间是它的箭尾事件的最早时间

B. 工作的最早完成时间是它的最早开始时间加上本工作作业时间

C. 工作的最迟开始时间是它的箭头事件的最迟时间减去本工作作业时间

D. 以上都正确

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第2题
关于社区工作的技巧,下列说法正确的是()。

A. 将有特殊需要或者共同而对某些困难的人士联结到一起是社会工作者发展自助小组的首要技巧,也是最有效的技巧之一

B. 家访是在短时间内进行大量群众动员的有效方式,最适于交代一些具体而简单的信息,如开会的日期、时间、地点等

C. 社会工作者在动员群众时,如果有居民持相反意见,社会工作者一定要采取妥当的方式和他们争辩,并将他们动员起来

D. 在居民参与动机不强时,社会工作者有必要代居民作出成立组织的决定,为居民安排一套解决方案

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第3题
关于工作计划,下列说法正确是( )
A、工作计划是未来一段时间内某项工作的具体目标

B、工作计划像日程表

C、工作计划是接力赛

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第4题
下列关于实际工作率的确定,说法正确的是()。

A. 劳动强度越大,机体耗氧量越小

B. 劳动强度大,延长工作时间可能导致错误的发生

C. 劳动强度大,延长工作时间仍可以获得较多的产量,加强劳动保护可以减少事故发生率

D. 在劳动强度大的情形下,应设计合理的工时利用率

E. 劳动强度大的情形下,应设计合理的薪酬体系

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第5题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。

A.吸引和雇用到优秀员工

B.提升员工对企业的认同感

C.降低企业的人工成本

D.减少员工的偷懒行为

E.促进员工流动

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第6题
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。

A.服务意识

B.寻求支持

C.个人效能

D.驱力水平

E.管理才能

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第7题
关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期

B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内

E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

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第8题
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。 根据以上材料,回答题。

人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于()。 查看材料

A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性

B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强

C.这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资

D.这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿

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第9题
那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于()。 查看材料

A.就业者

B.失业者

C.非劳动力

D.临时失业者

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第10题
对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有()。 查看材料

A.以员工行为为导向的考核方法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为锚定法

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