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[判断题]

艾国寿6月转正，则晋组考核应该按普通晋组考核；郝增员7月转正，则晋组考核应该按极速晋组考核（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16

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第1题

2022版基本法首次晋组，晋升后第一个考核季不维持不予考降，第二个考核季不维持降级（）

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第2题

创业计划结果性指标考核营内晋组率及健康晋组率是（）

A.30%、10%

B.2.5%、30%

C.2.5%、20%

D.30%、30%

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第3题

新基本法下，不考虑其他条件，晋组、晋高组、晋资组所需直辖组有效人力为4人（）

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第4题

初次晋升起12个月内的组经理，不论中途是否降级，团队FYC按5Q考核（）

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第5题

2022版基本法自初次晋升起12个月内的组经理，不论中途是否降级，团队按5Q考核（）

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第6题

正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误（）

A.个人考核期累计FYC4500元

B.2名正式区拓专员、客户经理，准组经理、高级客户经理、资深客户经理

C.品质管理得分80分

D.参加晋阶培训

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第7题

属于组经理晋阶的指标项目有哪些（）

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

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第8题

收展晋组需要有效人力（）人，营销晋组需要有效人力（）人

A.1+3；1+3

B.1+5；1+5

C.1+2；1+2

D.1+3；1+4

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第9题

主管初晋给扶持：为首次晋升的组经理提供（）季度考核维持缓冲期

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第10题

省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励，直辖组有效人力计算时包含培育组回算（）

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第11题

新法下，快速晋组的条件是（）

A.拟组建团队有效人力1+6

B.个人fyc达成3Q

C.任职收展员时间不少于1个月

D.不能快速晋组

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