题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2012年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，该合同为固定造价合同，合同总金额为780万

元。工程自2012年5月开工，预计2013年4月完工。至2012年12月31日止甲公司累计实际发生成本为656万元，结算合同价款300万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为720万元，因工人工资调整及材料价格上涨等原因，2012年年末预计合同总成本为820万元。假定甲公司采用已发生的成本占合同估计总成本的比例计算确定完工进度， 2012年12月31日甲公司对该合同应确认的预计损失为（）万元。

A.40

B.100

C.32

D.8

提问人：网友xcxxlyx 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2012年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，…”相关的问题

第1题

2011年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，该合同为固定造价合同，合同金额为800万元

。工程自2011年5月开工，预计2012年4月完工。至2011年12月31日止甲公司累计实际发生成本656万元，结算合同价款300万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为720万元，因工人工资调整及材料价格上涨等原因，2011年年末预计合同总成本为820万元。甲公司该合同2011年影响利润总额的金额为()万元。A.144B.－100C.－16D.－20

点击查看答案

第2题

2011年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，该合同为固定造价合同，合同金额为780万元

。工程自2011年5月开工，预计2012年4月完工。至2011年12月31日止甲公司累计实际发生成本为656万元，结算合同价款300万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为720万元，因工人工资调整及材料价格上涨等原因，2011年年末预计合同总成本为820万元。假定甲公司采用累计实际发生的成本占预计总成本的比例计算确定完工进度，2011年12月31日甲公司对该合同应确认的预计损失为()万元。A.40B.100C.32D.8

点击查看答案

第3题

2010年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，该合同为固定造价合同，合同金额为1200万

元。工程自2010年5月开工，预计2012年3月完工。甲公司2010年实际发生成本324万元，结算合同价款300万元；至2011年l2月31日止累计实际发生成本1020万元，结算合同价款500万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为1080万元，因工人工资调整及材料价格上涨等原因，2011年年末预计合同总成本为1275万元。2011年12月31日甲公司对该合同应确认的预计损失为（）万元。

A.0

B.15

C.60

D.75

点击查看答案

第4题

2010年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，该合同为固定造价合同，合同金额为1200万

元。工程自2010年5月开工，预计2012年3月完工。甲公司2010年实际发生成本324万元，结算合同价款300万元；至2011年12月31日止累计实际发生成本1020万元，结算合同价款500万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为1080万元，因工人工资调整及材料价格上涨等原因，2011年年末预计合同总成本为1275万元。2011年12月31日甲公司对该合同应确认的预计损失为（）万元。

A.0

B.15

C.60

D.75

点击查看答案

第5题

根据下列材料回答下列各题。某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2012年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2012年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2012年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。

A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的

B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金

C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款

D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

点击查看答案

第6题

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（）。

A.约定试用期为1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

点击查看答案

第7题

甲股份有限公司2011年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2012年3月30日，实际对外公布的日期为2012年4月3日。该公司2012年1月1日至4月3日发生的下列事项中，应当作为资产负债表日后事项中的调整事项的有（).

A.3月1日发现2011年10月接受捐赠获得的一项固定资产尚未入账

B. 3月11日临时股东大会决议购买乙公司51%的股权并于4月2日执行完毕

C. 4月2日甲公司为从丙银行借入8000万元长期借款而签订重大资产抵押合同

D. 2月1日与丁公司签订的债务重组协议执行完毕，该债务重组协议系甲公司于2012年1月5日与丁公司签订

E. 3月10日甲公司被法院判决败诉并要求支付赔款1000万元，对此项诉讼甲公司已于2011年年末确认预计负债800万元

点击查看答案

第8题

2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。有关本案，下列说法正确的是（）。

A.由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B. 即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C. 甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D. 只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

点击查看答案

第9题

甲股份有限公司2012年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2013年3月30日，实际对外公布的日期为2013年4月5日。该公司2013年1月1日至4月5日发生的下列事项中，应当作为资产负债表日后调整事项的有（）。

A.3月1日发现2012年10月接受捐赠获得的一项固定资产尚未入账

B.3月11日临时股东大会决议购买乙公司51％的股权并于4月2日执行完毕

C.2月1日与丁公司签订的债务重组协议执行完毕，该债务重组协议系甲公司于2013年1月5日与丁公司签订

D.3月10日甲公司被法院判决败诉并要求支付赔款1000万元，对此项诉讼甲公司已于2012年末确认预计负债800万元

点击查看答案