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[判断题]

分析问题产生的原因，5WHY法是指一定要问到5个为什么（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-06

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第1题

关于5WHY分析法，下列说法不正确的是：（）

A．5why分析法是鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱

B．一定要连续问5个为什么才可以

C．5why分析法能够帮助找出问题的根本原因

D．5why分析法需要从事情的结果开始着手

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第2题

为了清晰分类分层来分析绩效问题的原因，通常使用的工具是（）

A.鱼骨图

B.甘特图

C.5WHY法

D.头脑风暴法

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第3题

对于产生不合格的原因分析推荐使用 “5why”即是那五大要素（）

A.人、机、料、法、环

B.计划、检查、执行、处理、阶段

C.服务、软件、硬件、材料、流程

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第4题

应用逆向5WHY法进行问题原因深度探索，必须连续追问5次（）

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第5题

【多选题】以下对于5Why法叙述不正确的是（)

A.5Why法一定要对一个问题连续问五个“为什么”;

B.5Why法使用时不限定提问次数,直到找到真正原因为止;

C.直到回答“没有好的理由”或一个新的故障模式被发现时才停止提问;

D.促进了恰当地定义问题;

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第6题

下列关于5why分析法的说法，那些是错误的()

A.5why分析法必须问满5个为什么，才能得到最终的根本原因

B.5why分析法只挖掘问题的根本原因，而不研究解决对策

C.5why分析法是一个人问为什么，另一个人回答原因的对话过程

D.5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一

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第7题

找出导致问题发生所有原因的方法除了头脑风暴法还有（)。

A.鱼骨图

B.名目团队法

C.5Why法

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第8题

下列关于5why分析法的说法，那些是错误的

A.5why分析法必须问满5个为什么，才能得到最终的根本原因

B.5why分析法是一个人问为什么，另一个人回答原因的对话过程

C.5why分析法只挖掘问题的根本原因，而不研究解决对策

D.5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一

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第9题

管理决策问题识别中，对问题产生的原因作横向分析是指将同一层次的原因及其相互关系搞清楚，从而找出主要原因。

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第10题

回答5WHY从哪些方面考虑（）

A.为什么会发生

B.从人、机、料、法、环、测方面去考虑

C.从主观因素找原因

D.最终问到人的问题

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第11题

回答5WHY从哪些方面考虑（）

A.为什么会发生

B.从人（关联核心价值观）、机、料、法、环、测方面去考虑

C.从主观因素找原因

D.最终问到人的问题

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