人力资源培训与开发体系包括:岗前培训、在职培训、达标培训、知识培训、技术与技巧培训、能力培训、企业文化培资格培训、管理者培训与开发。（)

（）不属于按时问阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

按培训与工作的关系来区分培训方式有()。

A在职培训

B岗前培训

C脱产培训

D转岗培训

E能力培训

A.岗前培训与开发

B.在职培训与开发

C.职外培训与开发

D.专业职能培训与开发

E.基础知识教育开发

A.职业道德培训

B.技能培训

C.资格培训

D.在职培训

A.岗位培训

B.在职培训

C.企业文化培训

D.业务技术能力

E.新员工进入角色培训

（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的（）。

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训开发体系

D.培训实施体系

A.基础知识培训

B.专业知识培训

C.岗前培训

D.职外培训与开发

A.岗前培训

B.在职培训

C.外送培训

D.交叉培训

A.知识培训

B.能力培训

C.企业文化培训

D.职业道德培训