题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

业绩评价与员工关系有()。

A.有效激励，提升技能

B.可靠的考核依据

C.帮助员工明确组织文化

D.帮助职工明确行为准则

提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“业绩评价与员工关系有（)。A.有效激励，提升技能B.可靠的考…”相关的问题

第1题

下列关于业绩评价的作用表述正确的有()。

A.传递组织的价值观和文化，有助于帮助员工明确组织文化和行为准则，明白哪些工作是重要的、哪些是次要的

B.为有效激励企业经营者和员工提供公平可靠的依据

C.提升管理者(评估者)与员工(被评估者)的技能

D.为政府有关部门、投资者、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持

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第2题

薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。()判断对错

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第3题

公司绩效管理是客观公正、全面准确评价员工业绩，不断总结经营管理经验与不足、科学评估经营管理成果，进行有效沟通与辅导，达到全面提升整体业绩水平，真正实现激励员工（）

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第4题

在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注以下信息的有()。

A.预测、预算和差异分析

B.与竞争对手的业绩比较

C.外部机构提出的报告

D.管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策

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第5题

在了解被审计单位财务业绩的衡量和评价时，下列各项中，注册会计师可以考虑的信息有（）。

A.经营统计数据

B.信用评级机构报告

C.证券研究机构的分析报告

D.员工业绩考核与激励性报酬政策

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第6题

在了解被审计单位财务业绩的衡量和评价时，下列各项中，注册会计师可以考虑的信息有()。

A.信用评级机构报告

B.证券研究机构的分析报告

C.经营统计数据

D.员工业绩考核与激励性报酬政策

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第7题

下列属于EVA指标优点的有( )。

A.利用会计信息时尽量进行调整以消除会计失真，能够更加真实地反映企业的业绩

B.能够鼓励经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策

C.引入非财务指标并将评价指标与战略相联系

D.能够建立有效的激励报酬系统

E.强调利益相关者的满意和贡献

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第8题

对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（)。

A调动积极性

B形成激励

C发掘与有效利用员工的能力

D对员工给与公正的评价与待遇

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第9题

了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注()等信息。

A.关键业绩指标与业绩趋势

B.管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策

C.预测、预算和差异分析

D.与竞争对手的业绩比较及外部机构提出的报告

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第10题

绩效管理充分肯定员工的工作业绩，使员工体验到成功与自豪，（)，从而对每个员工的劳动行为进行有效的激励。

A.鼓励先进

B.鞭策落后

C.奖励先进

D.带动中间

E.批评落后

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