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[单选题]

旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。

A.文化知识培训

B.服务技能技巧培训

C.服务意识与职业道德培训

D.管理培训

提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（)。A、文化知识培训B…”相关的问题

第1题

饭店员工培训的内容一般可以划分为()。

A.文化知识培训

B. 服务技能技巧培训

C. 服务意识与职业道德培训

D. 管理培训

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第2题

培训讣划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括()。

A.培训的目的

B.培训主体

C.培训的内容

D.培训的时间和期限

E.培训的场地

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第3题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。（)

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第4题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

A．错误

B．正确

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第5题

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括

企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休，为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中，日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A．在职培训

B．脱产培训

C．岗前培训

D．管理开发培训

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第6题

根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。

A.职能性福利

B. 员工法定福利

C. 企业自主福利

D. 员工服务福利