题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：
A.案例分析法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
E.管理者训练
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
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A.工作指导法
B.工作轮换法
C.模拟训练法
D.角色扮演
E.领导力开发
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第3题
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述，正确的是（）。
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
第6题
依据《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》，下列选项中属于创新方法手段，提高培训质量的内容的是（ABCD)。
A.创新安全生产培训方法手段，及时开展新知识、新技术、新工艺与新装备的安全生产培训
B.强化安全生产实际操作和现场演练
C.灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式，增强培训效果
D.加强安全培训管理信息化建设，逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台
第7题
在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中，以现场所发生问题为契机，让现场的全体人员参与发现、分析计划与实施等活动，提高工作现场问题解决的效率，改进沟通与领导能力的方法的是()。
A.课题研究法
B.工作现场训练法
C.评价中心法
D.案例研究法
第8题
下列选项中，关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C.它操作起来比较复杂，且费用较高
D.它适用于管理技能培训与开发项目
第9题
下列说法错误的是（)。A.组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B.专
下列说法错误的是()。A.组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B.专门指导是一种群体培训方法C.在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强D.任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求
