题目内容
（请给出正确答案）
对于不立案监督检查，劳动行政部门一般采取()的方式，对用人单位是否遵守劳动法律法规情况进行监督检查
A秘密调查
B口头询问
C现场检查
D书面询问
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A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B. 当事人可能毁灭证据
C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得
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劳动行政部门的监察人员在进行调查时，依法可以采取下述调查手段或措施()
A进入用人单位的劳动场所进行检查
B就调查检查事项询问有关人员
C要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D法律法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查检查措施
A.由工商行政部门吊销营业执照
B.由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令停业整顿
D.构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
A.就调查、检查事项询问有关人员
B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
C.进入用人单位的劳动场所进行检查
D.对有关人员采取强制措施
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B. 查阅用人单位的劳动合同、集体合同
C. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料
D. 采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
A.对用人单位法定代表人采取必要的强制措施
B.查询、冻结用人单位的工资专用账户
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料
D.委托会计师事务所对用人单位纳税、工资支付的情况进行审计
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