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[主观题]

SA8000责任标准是根据国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球第一个道德规范国际标准。

提问人:网友hanfengr 发布时间:2022-01-07
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第1题
“二战”后制定的国际人权公约包含下列哪些?(  )

A.联合国宪章

B.世界人权宣言

C.经济社会文化权利公约

D.公民权利政治权利公约

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第2题
联合国主持制定的第一个关于人权问题的国际公约是(  )。

A.《世界人权宣言》

B.《公民权利和政治权利国际公约》

C.《消除一切形式种族歧视国际公约》

D.《防止及惩治灭绝种族罪公约》

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第3题
近年来,我国对于《联合国宪章》中的人权条款、《世界人权宣言》、《经济、社会、文化权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际公约》这些文献中的积极因素是支持和肯定的,并积极参与这些公约和履行这些公约中的合理义务,同时也把这些公约中的积极内容反映在国内的立法中,这体现了我国对于人权的积极态度。以下观点中错误的是:( )。

A.一国人权的内容、人权的范围和实现程度,是与该国的政治、经济、文化、传统和其他社会历史条件等因素相适应的

B.我国积极地参加国际人权条约,维护和保障人权,积极地参与国际事务

C.社会主义法制的建设依赖于国际人权环境的发展,因此法制对于人权的保障起到间接的作用

D.人权状况也是衡量一个国家法制状况的价值尺度,但是人权总是同一国特定的经济、政治、文化等社会历史条件紧密联系,所以我国反对借口人权保护而侵犯他国人权,粗暴干涉他国内政的行径

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第4题
社会责任公约标准体系是一种基于()而制定的管理标准体系。

A. 国际劳工组织宪章

B. 联合国儿童权利公约

C. 世界人权宣言

D. 劳工权利

E. 其他国际组织

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第5题
ISO26000不仅包括企业的社会责任,还可以包括政府、学校等社会组织的社会责任。
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第6题
可持续发展报告指南G5框架就是全球报告倡议组织GRI发布的可持续发展报告指南第五版。
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第7题
ISO36000可以说是ISO26000的中国版,它也是我国编写责任报告的主要依据。
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第8题
责任沟通会降低企业的履责绩效。
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第9题
企业的社会责任报告无法使用H5的形式。
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