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小组后期开始的离组准备有()
A.告知小组成员离组的日期
B.协助组员回顾在组中的收获
C.检验组员目标达成的状况
D.鼓励成员提高独立解决问题的能力,减少他们对小组的依赖
E.了解组外的社会资源
A.告知小组成员离组的日期
B.协助组员回顾在组中的收获
C.检验组员目标达成的状况
D.鼓励成员提高独立解决问题的能力,减少他们对小组的依赖
E.了解组外的社会资源
A.与组员分享自己的反应
B.提前做离组准备
C.鼓励组员讨论他们的应对能力和在小组中的其他收获
D.明确告诉组员:工作者和有关机构在小组结束后,可以怎样帮助组员保持小组中的收获
A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感
B.帮助小组组员对小组的期望,提高他们对小组目标的认识
C.讨论保密原则和建立契约
D.处理小组组员出现的抗拒行为
A.协调小组气氛
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解
下列关于小组工作过程的表述,错误的是()。
A.小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
B.组员的招募及遴选遵循 “招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程
C.小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标
D.工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段
A.协助组员分析问题产生的原因
B.维持小组的良好互动
C.协助组员从小组中获得新的认知
D.协助组员把认知转变为行动
E.为组员即将面临的离别情绪做准备
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