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[判断题]

考评优异的人员就不需要对其进行培训了。（)

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-06-19

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更多“考评优异的人员就不需要对其进行培训了。（)”相关的问题

第1题

为保证绩效管理系统的有效运行，需要对考评者进行培训，主要内容有（)。

A.绩效管理的基本理论

B.绩效考评指标的设计原理

C.绩效管理的程序和步骤

D.考评人员的职责

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第2题

是否需要对销售人员进行培训，取决于销售产品的复杂程度。此种说法：（)

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第3题

课件发布后，就不需要对课件进行修改完善了。

A．错误

B．正确

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第4题

在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行()。

A.测试

B.分析

C.模拟试评

D.不做任何反应

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第5题

有了好的绩效标准，就不需要对服务的质量进行监督，因为绩效标尺的使用可能对质量提供保障。（)

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第6题

生产经营单位的特种作业人员必须委托专门培训机构进行安全作业培训，生产经营单位不需要对其进行安全培训。（)

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第7题

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括()。

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

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第8题

在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（)。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第9题

我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（）。

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第10题

使用对等网络，需要对用户进行培训。（)

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第11题

我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（）越来越多。

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