更多“训练员在带训过程中无论自己对步骤和标准多熟悉,都需要学员对照…”相关的问题
第1题
带训过程中,如果员工执行了标准的操作流程,作为训练员,我们不需要给员工认同鼓励()
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第2题
带训过程中,如果员工执行了标准的操作流程,作为训练员,我们不需要给员工认同鼓励()
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第3题
训练员要按照训练计划对自己架构的伙伴执行岗位带训,且按照进度主动安排考核,通过鉴定需要及时在训练考核追踪卡上记录考核数据()
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第4题
以下训练步骤中,属于“准备”环节的是()
A.熟悉工作岗位soc新员工向训练员演示步骤
B.和新员工一起讨论顾客对产品品质的要求
C.针对准备带训的岗位,重温鉴定表的内容
D.先了解店内产品,选择部分进行试吃品尝
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第6题
训练员在带训的过程中,需要再三强调()
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第7题
成为一名合格训练员的要求是()
A.提升沟通能力
B.熟记所有规章制度
C.能够熟练使用训练四步骤带训新伙伴
D.指定执行门店计划
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第8题
初级训练员的职责主要负责门店新人带训和基础值班,协助店长树立好门店的标准意识,以身作则()
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第9题
在呈现步骤中,训练员边说边说边做时,要发音清楚,语速适中,注重语音语调,和被训员工要有目光的接触()
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第10题
新员工培训哪一个方法不对()
A.多安排事情,让他们多做,熟能生巧
B.由简至繁、由易至难、合理安排
C.讲解、训练、实操、鉴定
D.遵循四步骤带训
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