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[判断题]

训练员在带训过程中无论自己对步骤和标准多熟悉,都需要学员对照培训资料学习。必要时需要学员记录笔记()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
带训过程中,如果员工执行了标准的操作流程,作为训练员,我们不需要给员工认同鼓励()
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第2题
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第3题
训练员要按照训练计划对自己架构的伙伴执行岗位带训,且按照进度主动安排考核,通过鉴定需要及时在训练考核追踪卡上记录考核数据()
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第4题
以下训练步骤中,属于“准备”环节的是()

A.熟悉工作岗位soc新员工向训练员演示步骤

B.和新员工一起讨论顾客对产品品质的要求

C.针对准备带训的岗位,重温鉴定表的内容

D.先了解店内产品,选择部分进行试吃品尝

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第5题
训练员带训有()个步骤

A.三

B.四

C.五

D.六

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第6题
训练员在带训的过程中,需要再三强调()

A.人身安全

B.现金安全

C.消防安全

D.顾客安全

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第7题
成为一名合格训练员的要求是()

A.提升沟通能力

B.熟记所有规章制度

C.能够熟练使用训练四步骤带训新伙伴

D.指定执行门店计划

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第8题
初级训练员的职责主要负责门店新人带训和基础值班,协助店长树立好门店的标准意识,以身作则()
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第9题
在呈现步骤中,训练员边说边说边做时,要发音清楚,语速适中,注重语音语调,和被训员工要有目光的接触()
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第10题
新员工培训哪一个方法不对()

A.多安排事情,让他们多做,熟能生巧

B.由简至繁、由易至难、合理安排

C.讲解、训练、实操、鉴定

D.遵循四步骤带训

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