更多“鼓励帮助新员工,鼓励员工微笑待客”是教练的行为()”相关的问题
第1题
训练员作为一名教练时的职责是()
A.鼓励并帮助新员工
B.保持专业的外表
C.以正确的方式进行称赞
D.鼓励员工微笑待客
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第2题
对于具有基本工作能力,但工作意愿和主动性有所降低的员工,最佳的管理方法是:()。
A.运用教练式的方法进行鼓励
B.升职加薪
C.给一些临时性授权
D.让其带一名新员工
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第3题
朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。
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第4题
支持员工学习的形式和方式是多种多样的,班组长一般不采用()角色帮助员工学习
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第5题
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。
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第6题
为了更好地管理员工,哪些做法需要职业经理人尽量去尝试
A.因人而施
B.担任下属的教练
C.用鼓励机制让员工投入
D.帮助下属成功
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第7题
下列不属于教练式管理的是()。
A.询问,提要求和倾听
B.帮助他人做决定
C.鼓励忠诚,激发创造力
D.要解决问题和做决定
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第8题
如果运动员的兴奋剂检查结果是阳性的,那么帮助或鼓励该运动员去使用禁用物质的教练或医生都可被处罚。()
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第9题
如果运动员的兴奋剂检查结果是阳性的,那么帮助或鼓励该运动员去使用禁用物质的教练或医生都可被处罚()
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第10题
团队领导者支持员工学习的角色有多种,下面正确的是()。
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第11题
为了更好地管理员工,哪些做法需要职业经理人尽量去尝试?
A.因人而施
B.用鼓励机制让员工投入
C.帮助你的下属成功
D.担任下属的教练
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