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[判断题]

根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条规定,采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的职务层次和具体岗位确定适当的谈话人。对党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉,一般应委托上级党委(党组)负责人作为谈话人,也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。()

提问人:网友lq1010 发布时间:2022-03-14
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第1题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,领导干部接受提醒、函询和诫勉时,必须认真对待、如实回答,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题()
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第2题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,提醒谈话时,要向提醒对象()

A.说明谈话原因

B.听取提醒对象的解释和说明

C.指出其需要注意的问题

D.并提出有针对性的要求

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第3题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,被提醒对象收到提醒函后,须在个工作日内对有关提醒事由、指出的问题等做出书面说明,并交给发出提醒函的部门()

A.5

B.10

C.15

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第4题
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,既是对诫勉谈话和函询对象的爱护,也是对其的监督,涉及到该
同志的声誉,甚至影响到其工作积极性。因此,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。请问,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

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第5题
坚持党内谈话制度,认真开展()

A.组织约谈、诫勉谈话

B.约谈函询、提醒谈话

C.提醒警告、诫勉谈话

D.提醒谈话、诫勉谈话

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第6题
根据中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,党员领导干部在收到函询的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。

A.约谈、诫勉

B.约谈、函询

C.诫勉、函询

D.约谈、提醒

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第8题
党的各级纪律检查委员会对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展()。

A.会议讨论、约谈函询

B.谈话提醒、个别约谈

C.谈话提醒、约谈函询

D.会议讨论、约谈函询

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第9题
D的各级纪律检查委员会对D的组织和D员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置D员群众检举举报,开展()

A.会议讨论、约谈函询

B.谈话提醒、个别约谈

C.谈话提醒、约谈函询

D.会议讨论、约谈函询

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第10题
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其 ;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其 ,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。 ()

A.约谈函询,提醒谈话

B.提醒谈话,诫勉谈话

C.诫勉谈话,约谈函询

D.约谈函询,诫勉谈话

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第11题
对领导干部进行提醒,一般采用谈话方式,也可以采用()方式。

对领导干部进行提醒,一般采用谈话方式,也可以采用()方式。

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