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[判断题]

婚假、丧假、产检假、陪产假最小单位为2天（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05
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[3.***.***.40] 1天前
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第1题
医疗期病假、工伤假、婚假、产检假、产假、陪产假、流产假、哺乳假、丧假以（）计算

A.自然日

B.工作日

C.排班

D.应出勤天数

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第2题
国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括年假，病假，婚假，产假，产检假，陪产假，哺乳假，工伤假，丧假（）
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第3题
国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括年假，病假，婚假，产假，产检假，陪产假，哺乳假，工伤假，丧假等（）
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第4题
国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括年假，病假，婚假，产假，产检假，陪产假，哺乳假，工伤假，丧假等（）
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第5题
以下关于员工请假表述错误的是（）

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

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第6题
根据公司规定，以下哪些假别以“8h/天”为计算单位（）

A.有薪事假

B.婚假

C.工伤假

D.孕检假

E.陪产假

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第7题
带薪假包含：产假、陪产假、婚假、丧假（）
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第8题
婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假可以分段休假（）
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第9题
公司的带薪假期有哪些（）

A.婚假

B.陪产假

C.丧假

D.哺乳假

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第10题
符合国家规定的带薪假，如婚假、陪产假、丧假，需一次性取假（）
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