题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工不服从所受处分，可直接或书面向总经理申诉（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
如搜索结果不匹配，请 
A.受到分公司级以上通报批评.处分
B.消极怠工.工作中出现重大事故、差错，造成严重后果
C.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹.聚众闹事，影响生产秩序，工作秩序
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工不服从所受处分，可直接或书面向总经理申诉（）”相关的问题
第2题
项目如果有员工不落实岗位安全责任，不服从管理，违反公司或项目的安全生产规章制度或者操作规程，由公司或项目可以给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分。（）
此题为判断题(对，错)。
第3题
根据《陕西省石油化工工业贸易公司员工奖惩办法》规定，员工出现三级违规行为的，将进行撤职及留用察看处分，并调离原岗位。以下不属于三级违规行为的有（）
A.伪造资料、业绩或使用其他欺瞒手段获取工资、费用或谋取其他利益的
B.不服从组织管理、分配和调动，无理取闹的
C.工作期间打瞌睡的
D.客户加油时不开具发票，谋取私利的
第4题
纪检监察部门受理信访举报的范围包括()。
A.对党组织、党员违反党章和其他党内法规、党纪规定，违反党的路线、方针、政策和决议，以及其他败坏党风行为的检举控告;
B.对各级机构、干部员工违反政纪行为的检举控告;
C.党组织和党员不服所受党纪处分或其他党内处理的申诉;
D.公司员工自收到处分决定书或处理决定30日内对所受政纪处分或其他处理不服所提出的申诉;
第6题
因工作需要，公司有权对员工在其所从事岗位职责范围内（不涉及变更劳动合同）进行正当合理的工作分配和工作安排，员工有义务服从。员工无故不服从工作分配和工作安排的，给予书面批评处分（）
第7题
根据《关于涉嫌违纪违法员工报告有关事项的规定》，收到被采取或解除强制措施、被立案、撤案、起诉、免于起诉、判决等通知时，应由员工本人或委托家属在24小时内通过电话或短信等方式向所在单位报告，2日内书面向所在单位报告（）
第8题
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
A.工会
B.劳动保障行政部门
C.街道办事处
D.劳动局
第9题
《闪送员工信息安全行为规范》中，关于累计式纪律处分原则表述正确的是（）
A．员工自入职之日起受到公司2次口头警告处分的，等同于一次书面警告处分
点击查看答案
B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分
C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿
第10题
下面哪些情况，业务人员应书面向交易一方告知相对方的身份？（）
A.交易一方是本单业务人员的近亲属
B.交易一方是我司员工或其配偶
C.交易一方是本单业务人员的同学
D.交易一方是我司员工的近亲属，且我司员工作为代理人
