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[主观题]

《贵州电⽹有限责任公司所属单位中层管理⼈员备案管理和报告办法》规定，越⼀级提拔的，应具有公司系统()年及以上⼯作经历，原则上应具有两年及以上班组⼯作经历。

《贵州电⽹有限责任公司所属单位中层管理⼈员备案管理和报告办法》规定，越⼀级提拔的，应具有公司系统（)年及以上⼯作经历，原则上应具有两年及以上班组⼯作经历。

A.3

B.4

C.5

D.6

提问人：网友chenyonghui 发布时间：2022-04-23
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第1题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，提拔担任副主任科员的，应当参加⼯作（)年及以上。

A.A.两

B.B.三

C.C.四

D.D.五

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第2题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，提拔担任主任科员的，应当在下⼀职级岗位上⼯作（)年及以上。

A.A.两

B.B.三

C.C.四

D.D.五

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第3题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，提拔担任调研员、副调研员的，应当在下⼀职级领导岗位上⼯作()年及以上。
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，提拔担任调研员、副调研员的，应当在下⼀职级领导岗位上⼯作（)年及以上。

A.两

B.三

C.四

D.五

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第4题
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，该办法适⽤于公司所属单位在（)及以上⼲部选拔任⽤⼯作中出现的违规问题的倒查与责任追究。

A.A.副科级

B.B.正科级

C.C.副处级

D.D.正处级

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第5题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定，后备⼲部队伍中，条件⽐较成熟、近期可提拔使⽤的⼈选，⼀般不少于同级后备⼲部总数的（)。

A.A.三分之⼀

B.B.⼀半

C.C.三分之⼆

D.D.四分之三

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第6题
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到调离岗位处理的，()内不得提拔、不得列为后备⼲部。
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到调离岗位处理的，（)内不得提拔、不得列为后备⼲部。

A.半年

B.⼀年

C.两年

D.三年

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第7题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定，建⽴动态管理制度，按照公司领导班⼦建设需要，每()年进⾏⼀次集中调整，根据⼲部条件和考察情况重新确定后备⼲部名单。
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定，建⽴动态管理制度，按照公司领导班⼦建设需要，每（)年进⾏⼀次集中调整，根据⼲部条件和考察情况重新确定后备⼲部名单。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，调研员和副调研员职数，不得超过公司党委管理的全部领导职务职数的()。
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，调研员和副调研员职数，不得超过公司党委管理的全部领导职务职数的（)。

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第9题
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到降职处理的，()内不得提拔、不得列为后备⼲部。
《中国南⽅电⽹有限责任公司⼲部选拔任⽤⼯作责任追究办法》规定，受到降职处理的，（)内不得提拔、不得列为后备⼲部。

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

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第10题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定，公司党委管理领导⼈员，男年满（)周岁、⼥年满53周岁，原则上可转任同级⾮领导职务，转任时间⼀般在其到龄前6个⽉或到龄后6个⽉之间。

A.A.56

B.B.57

C.C.58

D.D.59

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第11题
根据《广东电网有限责任公司消防安全管理实施细则》规定，各单位负责本单位及所属单位消防工作的归口管理部门（）

A.办公室

B.生产设备部

C.安全监管部

D.物业公司

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