题目内容
（请给出正确答案）
A.参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%
B. 参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%
C. 参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%
D. 参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
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A.园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设臵，分别设臵账户入账比例
B. 甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户
C. 甲乙两类计划用人单位缴费部分均按社会统筹账户比例分别入账、
D. 甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户
A．园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设臵，分别设臵账户入账比例
B．甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户
C．甲乙两类计划用人单位缴费部分均按社会统筹账户比例分别入账、
D．甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户
A．参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%
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C．参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%
D．参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
A.参加甲类计划的员工范围为2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工
B. 2011年6月30日前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工参加甲类计划
C. 2011年7月1日后用人单位招收的员工参加乙类计划
D. 2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划
A．参加甲类计划的员工范围为2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工
B．2011年6月30日前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工参加甲类计划
C．2011年7月1日后用人单位招收的员工参加乙类计划
D．2011年6月30日前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划
A.员工按比例应缴纳的社会保险和住房公积金个人部分由财务部门代扣代缴
B.社会保险由员工入职之日起进行缴纳，新入职员工在入职次月缴纳住房公积金，调入员工在调入当月进行缴纳
C.社会保险和住房公积金的公司缴纳主体不用参照劳动合同主体
D.员工提出离职之后，即在离职当月停缴社会保险及住房公积金
A.乙类计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划
B. 乙类计划包含基本养老、基本医疗（含生育）、工伤、失业、生育等四项社会保险制度
C. 乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度
D. 乙类计划不包含住房保障项目
A.甲类计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划
B. 甲类计划包含基本养老、基本医疗（含生育）、工伤、失业、生育等四项社会保险制度
C. 甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度
D. 甲类计划包含住房保障项目
A.个人出租住房，应按照5%的征收率计算应纳税额
B.提供物业管理服务的纳税人，向服务接受方收取的自来水水费，可以按3%向服务接受方开具增值税专用发票或增值税普通发票
C.一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，按照简易计税办法依3%的征收率计算缴纳增值税
D.纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资、代缴的社会保险、住房公积金，可以开具增值税专用发票
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