以下哪项不属于倾听效果不佳的表现？（）

A．出乎意料的回应（比如，生气、退缩、沉默或拒绝）

B．缺乏协调（有些事情被漏掉了）

C．重复劳动（因为第一次的指示不够清楚，导致项目必须重来，或因为某人无法确定必须要做的内容，只好视情况开展额外的工作来保证面面俱到。）

D．无人提问（也许只有礼貌的微笑）

E．士气低落（人们感觉沮丧，因为自己总不能把事情做好，但事实上，员工经常在信息缺失的情况下工作）

F．失去控制的头脑风暴（人们提出了各种矛盾的建议）