员工民主参与管理 名词解释

A.员工持股计划

B.员工参与管理

C.职工代表大会

D.工人监事制度

A.人际关系管理

B.沟通与交流管理度

C.民主参与

D.劳动关系管理

A.企业文化

B.奖励

C.参与管理

D.培训

E.民主行为

A．错误

B．正确

A.参与管理和自我决策

B.言行

C.短期利益与长期利益

D.责、权、利

A.提供员工参与管理的机会

B.保证公司总目标的实现

C.弥补纵向沟通造成的不足

D.营造企业民主文化氛围

A.提供员工参与管理的机会

B.营造民主式管理文化，提高企业创新能力

C.提供员工培训的机会

D.缓解工作的压力

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

员工民主参与是指()

A.员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程

B.员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程

C.员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程

D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

A.专制独裁式

B.仁慈独裁式

C.民主协商式

D.民主参与式