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[多选题]
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本，重点防范从业人员不当行为引发的（)、（)、（)和（)等各类风险。
A.信用风险
B.流动性风险
C.操作风险
D.声誉风险
提问人：网友lq1010
发布时间：2022-04-14
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A.管理
B.岗位
C.风险
D.风险类别
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第2题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和（）范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制。
A.人力资源管理
B. 风险管理
C. 业务管理
D. 行为管理
第3题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和（）范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制
A.人力资源管理
B.风险管理
C.业务管理
D.行为管理
第4题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构董事会对从业人员的行为管理承担( )责任。
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构董事会对从业人员的行为管理承担（)责任。
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A、直接
B、间接
C、实施
D、最终
第5题
根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并__至少报送一次本机构从业人员行为评估报告（）
A.半年
B.每年
C.两年
D.三年
第6题
《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，银行业金融机构董事会对从业人员的行为管理应履行以下（)职责。
A.培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化
B.审批本机构制定的行为守则及其细则
C.制定行为守则及其细则，并确保实施
D.监督高级管理层实施从业人员行为管理
第7题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构在从业人员招聘和任职程序中应遵守如下哪些规范：（)
A.重点考察人员是否有不当行为记录
B.落实任职回避和业务回避制度
C.向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息
D.对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准
第8题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构的行为管理牵头部门应___制定从业人员行为的评估规划，定期评估___从业人员行为。( )
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构的行为管理牵头部门应___制定从业人员行为的评估规划，定期评估___从业人员行为。（)
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A、每半年，全体
B、每年，全体
C、每年，高级管理层
D、每三年，关键岗位
第9题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构高级管理层负责开展从业人员行为管理，执行董事会决议，履行的职责不包括( ):
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构高级管理层负责开展从业人员行为管理，执行董事会决议，履行的职责不包括（):
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A、建立覆盖全面的从业人员行为管理体系
B、审批本机构制定的行为守则及其细则
C、每年将从业人员行为评估结果向董事会报告
D、建立全机构从业人员管理信息系统
第10题
《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，银行业金融机构应加强对从业人员行为的管理，使其（)。
A.保持良好的职业操守，诚实守信、勤勉尽责
B.坚持依法经营、合规操作
C.遵守工作纪律和保密原则
D.严格执行廉洁从业的各项规定
第11题
根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，银行业金融机构应建立覆盖全面、授权明晰、相互制衡的从业人员行为管理体系，并明确（)、（)、（)和（)在从业人员行为管理中的职责分工。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.相关职能部门
