题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业应用平衡计分卡的前提包括（）。

A.企业的战略目标能够层层分解

B.各个维度的指标之间存在因果驱动关系

C.所有指标都可以通过量化考核来进行评价

D.企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标

E.与实施平衡计分卡相配套的其他制度健全

提问人：网友shunjian86 发布时间：2022-01-06

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更多“企业应用平衡计分卡的前提包括（）。A.企业的战略目标能够层层…”相关的问题

第1题

下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（）。

A.平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板

B.运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开

C.企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致

D.平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

E.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

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第2题

平衡计分卡从第一代刚刚被提出到最终第五代，它的应用前提是一个公司要有自己的（)。

A.发展战略

B.利基战略

C.彼德战略

D.边际战略

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第3题

应用平衡计分卡的必要条件包括（）等方面的因素。

A.企业所处的生命周期是否合适

B.企业文化是否支持

C.与企业原有的日常绩效考评指标体系有无冲突

D.客户忠诚与满意程度、员工满意程度之间的平衡统一问题

E.企业是否愿意支付更高的成本

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第4题

根据《管理会计应用指引第700号-风险管理》，风险管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（)等。企业可结合自身的风险管理目标和实际情况，单独或综合应用不同风险管理工具方法。

A.风险矩阵

B.平衡计分卡

C.风险清单

D.经济增加值

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第5题

平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法，要准确应用该方法．需要理解其实质含义，下列关于该方法的观点正确的有（）。

A.包括外部业绩与内部业绩的平衡

B.各指标要求能够准确量化

C.包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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第6题

简述企业应用平衡计分卡的前提条件。

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第7题

企业应用平衡计分卡工具方法，应有明确的愿景和战略。（)

企业应用平衡计分卡工具方法，应有明确的愿景和战略。()

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第8题

平衡计分卡的应用对象可为()。

A.投资者

B.企业

C.所属单位(部门)

D.员工

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第9题

企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。A.企业的战略目标能够层层分解B.平衡计分卡所

企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。

A.企业的战略目标能够层层分解

B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

D.企业的战略目标不能分解

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第10题

关于平衡计分卡，下列说法错误的是()

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

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