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[单选题]
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()。
A.普通职员
B.聘用人员
C.在编人员
D.领导成员
提问人：网友zhangwei2016
发布时间：2022-01-06
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A.普通职员
B.领导成员
C.聘用成员
D.在编人员
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第3题
诫勉6个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予()、()、()、免职、降职等组织处理。
A.职务调整
B.改任非领导职务
C.调离岗位
D.引咎辞职
E.责令辞职
第4题
诫勉之日起6个月后，对于没有改正或改正不明显的，根据情节轻重，按照规定程序，给予调整职务或者岗位、_____、_____、_____、______等组织处理。
A.引咎辞职
B.责令辞职
C.免职
D.降职
第5题
党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的，应当任满一个任期。下列情形是指？
A.达到退休年龄的
B.由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的
C.不称职需要调整职务的
D.自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的
第6题
政府有关部门工作人员违反《辽宁省优化营商环境条例》规定，由有关部门视情节轻重按照下列()方式予以责任追究，需要追究党纪责任的，按照党规党纪予以追究。
A.情节较轻的，给予责令限期整改、责令书面检查、公开道歉、通报批评、诫免谈话处理
B.情节较重的，给予停职检查、调整职务处理
C.情节严重的，给予引咎辞职、责令辞职、降职、免职、辞退或者解聘处理
D.以上责任追究方式可以单独或者合并适用
E.以上责任追究方式可以根据实际情况，避重就轻选择处理
第8题
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对党政领导干部实行问责的方式分为（）。
A.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职
B.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职
C.引咎辞职、责令辞职、免职
D.停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职
