题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理制度规划的基本原则包括 ()

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()．

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.保持制度稳定

D.符合法律的规定

E.适合企业特点

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第2题

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.保持制度稳定

D.符合法律的规定

E.适合企业特点

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第3题

人力资源管理规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展

B.建立适合企业特点的人力资源管理制度体系

C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进

D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

E.保持企业人力资源管理制度规划的动态性

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第4题

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则

A.共同发展原则

B.学习与创新原则

C.适合企业特点

D.保持动态性原则

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第5题

是企业人力资源管理制度规划的基本原则．

A.共同发展原则

B.学习与创新并重

C.适合企业特点

D.保持动态性原则

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第6题

是人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则B．学习与创新并重原则C．适合企业特

是人力资源管理制度规划的基本原则。

A．共同发展原则

B．学习与创新并重原则

C．适合企业特点原则

D．保持动态性原则

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第7题

是企业人力资源管理制度规划的基本原则。（2007年5月三级真题)A．共同发展原则B．学习与创新并

是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(2007年5月三级真题)

A．共同发展原则

B．学习与创新并重

C．适合企业特点

D．保持动态性原则

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第8题

人力资源规划的内容包括（）。

A.战略规划

B.组织规划

C.企业人力资源管理制度规划

D.人员规划

E.人力资源费用计划

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第9题

人力资源结构规划的基本原则包括（)。

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

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第10题

企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括()。

A.人力资源管理制度体系建设的程序

B.人员需求勺供给预测

C.人力资源现状分析

D.人力资源费用计划

E.制度化管理

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