题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对评为集团级专业领军人才的人员，由集团公司发文授予“中国邮政集团级专业领军人才”称号，并聘

任为首席专家，聘期为5年。判断对错

提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

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第1题

集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错

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第2题

集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

A.两

B. 三

C. 四

D. 五

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第3题

集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才()万元的特殊贡献奖励。

A.1-5

B. 10-15

C. 5-10

D. 15-20

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第4题

对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为()万元/年。

A.4

B. 5

C. 6

D. 7

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第5题

按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。

A.200

B. 250

C. 300

D. 350

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第6题

对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

A.集中管理

B. 集中培训

C. 跟踪培养

D. 导师负责

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第7题

集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“()”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第8题

集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。判断对错

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第9题

对连续聘任超过()期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”,其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。

A.2

B. 3

C. 4

D. 5

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第10题

集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为()人。

A.100

B. 150

C. 200

D. 250

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