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[单选题]

对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为()万元/年。

A.4

B. 5

C. 6

D. 7

提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判

断对错

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第2题

集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才()万元的特殊贡献奖励。

A.1-5

B. 10-15

C. 5-10

D. 15-20

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第3题

对评为集团级专业领军人才的人员，由集团公司发文授予“中国邮政集团级专业领军人才”称号，并聘

任为首席专家，聘期为5年。判断对错

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第4题

对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

A.集中管理

B. 集中培训

C. 跟踪培养

D. 导师负责

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第5题

集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。判断对

错

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第6题

集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

A.两

B. 三

C. 四

D. 五

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第7题

按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。

A.200

B. 250

C. 300

D. 350

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第8题

集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“()”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第9题

对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按()的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。

A.50%与50%

B. 40%与60%

C. 30%与70%

D. 60%与40%

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第10题

集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。

A.价值观

B. 语言表达能力

C. 逻辑思维能力

D. 计算机水平

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