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[单选题]
根据我行违规处罚办法，情节较重且主要责任人受到以上处罚的违规行为，应视管理情况追究违规行为人所在机构主要负责人和上级机构条线管理部门负责人的责任（）
A.降级
B.记过
C.记大过
D.开除
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-28
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第3题
有下列哪些情况之一者，应从严从重处罚，经济处罚可提高至1－－－3倍，并建议对违规责任人给予记过
有下列哪些情况之一者，应从严从重处罚，经济处罚可提高至1---3倍，并建议对违规责任人给予记过以上直至开除纪律处分。()
A、主要负责人没有按照稽核整改意见组织整改
B、拒不执行稽核处罚决定的
C、直接或变相抗拒、阻挠稽核检查的
D、违反规定，超权限擅自招聘录用工作人员的
E、对责任人的罚款由单位报销的
F、严重违规造成重大经济损失或严重后果的。
第4题
根据我行违规行为处理细则规定，对我行违规行为处罚的表述哪项是正确的（)
A.情节一般的，给予责任人相应的经济处罚，责令限期整改、通报批评
B.情节严重的，给予责任人相应的经济处罚，给予诫勉谈话至责令调换或调离工作岗位处理，行政警告处分
C.情节特别严重的，给予责任人相应的经济处罚，降低职务等级直至辞退处理，行政记过直至开除处分
D.以上选项均正确
第5题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任
A.可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定可以从轻、减轻或者免于处理的情形有（）
A.初次或者过失违规且情节显著轻微
B.主动说明违规问题，配合调查
C.主动检举揭发他人的违规行为经调查属实
D.为追逃追赃提供线索
E.对调查处理人打击报复
第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（）
A.初次或者过失违规且情节显著轻微
B.主动说明违规问题，配合调查
C.主动检举揭发他人的违规行为经调查属实
D.为追逃追赃提供线索
E.退回侵吞财物
第10题
我行建立违规积分制度，对经营管理过程中发现的各类违规行为按照（)进行积分管理，并根据积分情况对
我行建立违规积分制度，对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理，并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。
A.统一标准
B.上级要求
C.监管标准
D.检查要求
第11题
对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚，同时追究（）相关责任。
A.出单中心主任
B. 印章管理责任人
C. 印章保管使用人
D. 以上都不正确
