题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-24
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以…”相关的问题
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的有()。
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
第5题
某企业的一些工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是（）。A.每周
某企业的一些工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是（）。
A.每周工作3天，每天工作10小时
B.每周工作4天，每天工作10小时
C.每周工作6天，每天工作6小时
D.每周工作7天，每天工作5小时
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。A.国家实行劳动者每日工作
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时
C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。A.国家实行劳动者每日工
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
第9题
周某工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案不正确的是（）。
A.每周工作3天，每天工作11小时
B.每周工作4天，每天工作10小时
C.每周工作6天，每天工作6小时
D.每周工作7天，每天工作5小时
第10题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条
B.第三十六条
C.第三十七条
D.第三十八条
第11题
根据劳动部规定，企业可以实行不定时工时制的，有（)。
A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊，需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
